cheap chrisitan louboutin shoes replica-watch.cn
КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТA “СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР” ПРИ РАЙОНЕН СЪД МОНТАНА | Районен съд Монтана

RSS

Syndicate content

КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТA “СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР” ПРИ РАЙОНЕН СЪД МОНТАНА

Submitted on [Wed, 06/14/2017 - 15:37]
14.06.2017
Europe/Sofia

 О Б Я В Л Е Н И Е

НА ОСНОВАНИЕ ЗАПОВЕД № 204/07.06.2017 г.
НА АДМИНИСТРАТИВНИЯ РЪКОВОДИТЕЛ-ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РАЙОНЕН СЪД -МОНТАНА ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТА “СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР” ПРИ РАЙОНЕН СЪД - МОНТАНА -  1 ЩАТНА БРОЙКА
 
Кратко описание на основните професионални задължения и отговорности за длъжността «съдебен секретар» в Гражданско отделение при Районен съд - Монтана:
Изпълнява дейности по подготовката на делата за разглеждане в съдебни заседания, съставя протоколи за откритите съдебни заседания; изготвя списъци за реда и часовете на разглеждане на делата по образец и ги поставя пред съдебните зали и информационните табла; подрежда по реда на постъпването книжата от заседанията; номерира страниците, изпълнява разпорежданията на съда, постановени в откритите, закритите и разпоредителните заседания; съставя документи за изплащане на определените суми за възнаграждения и разноски на експерти, свидетели, съдебни заседатели и други, по определени образци; съставя списъци на лицата за призоваване в съда след първото по делото заседание по образец, на които отбелязва кога и къде са изпратени призовките и съобщенията; най-малко десет дни преди заседанието проверява връщането на призовките и другите книжа по делото и докладва резултата на съдията докладчик; изготвя призовките по отложените дела и отразява резултата в книгата за откритите заседания в тридневен срок от съдебното заседание; вписва на компютър необходимите данни в автоматизираната деловодна програма; изготвя изпълнителни листове по подлежащи на изпълнение съдебни актове, както и по определения за налагане на глоба и отбелязва това с бележка, която съдържа дата и подпис, отстрани на определението, с което е наложена глобата в регистъра за издадените изпълнителни листове; в срока за изготвяне на протокола предава обявените за решаване дела на съдията докладчик, а отложените, прекратените и с изготвени актове дела - в деловодството; извършва и други дейности, указани в правилника и възложени му от административния ръководител на съда или от съдебния администратор/административния секретар.
Минимални  изисквания за заемане на длъжността:
За съдебен секретар се назначава лице, което:
-         е български гражданин;
-         е навършило пълнолетие;
-         има   завършено   средно   образование,
-         не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер,
-         не е поставено под запрещение;
-         не е лишено по съответен ред от правото да заемаопределена длъжност;
-         отговаря на изискванията за заемане на длъжността, предвидени в нормативните актове, в Правилника за съдебната администрация, в Класификатора по чл. 341, ал. 1 ЗСВ и в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
-         да не са налице обстоятелствата по чл.132 от ПАС, вр. чл.107а, ал.1 от КТ;
-         образователна степен - средно образование;
- отлични компютърни и машинописни умения, да притежава добри практически умения и задълбочени познания  за работа със системен и приложен софтуер,  съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване, отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация;
-         лични  делови качества – инициативност,  оперативност, организационни способности, комуникативност /работа с граждани/ и  способност  за  работа  в екип.
Специфични изисквания за заемане на длъжността  „съдебен секретар”:
-         кандидатът следва да притежава необходимите нравствени качества -  лоялност, комуникативност, етично и авторитетно поведение, подобаващо на институцията РС- Монтана и професионални качества – компетентност, отговорност, експедитивност  и знания и умения за реализиране на полезни идеи.
Необходими документи:
Заявление за участие в конкурс /по образец/ с посочени трите имена, точен адрес и телефон за връзка с кандидата, към което кандидатът прилага:
 1. автобиография;
 2. декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен от правото да заема определена длъжност /по образец/;
3. декларация от кандидата за липсата на обстоятелствата по чл. 131 ПАС /по образец/;
4. копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
5. копие от документите, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж;
6. свидетелство за съдимост – оригинал;
7.  медицинско свидетелство за постъпване на работа – оригинал;
8.  документ (медицинско удостоверение), със заверка  че кандидатът не  се води на психиатричен отчет, издаден по местоживеене – оригинал;
9.  копия от документи, удостоверяващи придобита образователно-квалификационна степен ;
10. копия от други документи, удостоверяващи квалификации, свързани със заемане на длъжността;
11. копие от лична карта.
12. пълномощно за подаване на документи ( когато не се подават лично от кандидата).
Копията на посочените документи следва да бъдат саморъчно заверени.
При подаване на документите да се предоставят и оригиналите на дипломите и сертификатите за справка.
Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе на три етапа, като до втори и всеки следващ  етап ще бъдат допуснати кандидатите, успешно издържали предходния етап.
- Първи етап по документи – разглеждане и оценка на постъпилите заявления и допускане до втори етап на конкурса;
-Втори етап – писмен изпит за проверка на познанията по машинопис,   стилистика, правопис, граматика и пунктуация и тест за проверка на познанията относно общата нормативна уредба на съдебната власт, работата на съдебната администрация /ЗСВ, ПАС/ и подзаконова нормативна база и други нормативни документи, свързани с дейностите в съда.
- Трети етап – събеседване с допуснатите кандидати.
Датите за провеждане на писмения изпит и събеседването с допуснатите кандидати ще бъдат обявени писмено при условията на чл. 93, ал.3 от КТ.
Оценяването на кандидатите ще се извърши в съответствие с одобрена от комисията по провеждане на конкурса методика.
Минимален размер на основната месечна заплата: 566 лв. и минимален ранг за длъжността – V-ти  – 25лв.
Място и краен срок за подаване на документите:
Документите могат да се подават на адрес: Районен съд - Монтана, ул. "Васил Левски" №22, ет.1, стая 1 при  административен секретар на РС-Монтана, всеки работен ден от 9.00 часа до 17.00 часа. Крайният срок изтича след 30 календарни дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата.      Кандидатите могат да се обръщат за повече информация на телефон 096/395 160. 
Функционалната типова длъжностна характеристика е на разположение на кандидатите при подаване на документите и на страницата на съда в Internet.
Документите се подават лично от кандидата или чрез пълномощник, като при приемането им се регистрират  с номер и дата.
Обявата е публикувана на 14.06.2017 г. във вестник Слово.
АДМИНИСТРАТИВЕН РЪКОВОДИТЕЛ-ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РС МОНТАНА
КРАСИМИР СЕМОВ
AttachmentSize
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ДЛЪЖНОСТ – СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР2.37 MB
ЗАПОВЕД № 204 / 07.06.2013.24 MB
ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ "СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР” (PDF)119.63 KB
ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ "СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР” (Word DOC)27 KB
ДЕКЛАРАЦИЯ по чл. 136, ал. 2, т. 1 от Правилника за администрацията в съдилищата ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ "СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР” (PDF)112.82 KB
ДЕКЛАРАЦИЯ по чл. 136, ал. 2, т. 1 от Правилника за администрацията в съдилищата (Word DOC)24 KB
ДЕКЛАРАЦИЯ по чл. 136, ал. 2, т. 2, във връзка с чл. 132 от Правилника за администрацията в съдилищата и чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ "СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР” (PDF)118.23 KB
ДЕКЛАРАЦИЯ по чл. 136, ал. 2, т. 2, във връзка с чл. 132 от Правилника за администрацията в съдилищата и чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда (Word DOC)25.5 KB
© 2011 Районен съд Монтана. Drupal 6